Postes à pourvoir

Maître de conférences ATER en Sciences Analytiques au LSABM

Johan Jacobson — 2026-04-10T10:10:30Z

Contexte : L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris-PSL – 10 rue Vauquelin -75005 Paris) est à la fois une Grande École d'ingénieurs et un institut de recherche (17 laboratoires) de réputation internationale jouissant d'une forte culture d'excellence scientifique (6 Prix Nobel).

Elle allie recherche d'excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-up par an) et formation interdisciplinaire par la recherche. Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 10 unités mixtes de recherche. L'enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.

PROFIL DU POSTE
Missions et responsabilités :
ENSEIGNEMENT
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra participer aux travaux pratiques accompagnant le cours "Sciences Analytiques" intervenant majoritairement au premier semestre de la seconde année du cycle ingénieur (la partie en volume horaire la plus importante de l'enseignement est donc septembre 2026 – janvier 2027).
Cet enseignement couvre les aspects théoriques et pratiques des méthodes séparatives, les chromatographies en phase gazeuse et liquide, l'électrophorèse capillaire, les couplages chromatographies-spectrométrie de masse, le traitement de l'échantillon et l'analyse quantitative. Le(a) candidat(e) devra prendre en charge une partie des séances des travaux pratiques, sa charge horaire sera de 172h de TP/TD. Il s'agit donc d'un poste d'ATER à temps plein sur 12 mois.

RECHERCHE
Le(a) candidat(e) retenu(e) sera intégré(e) dans le Laboratoire Sciences Analytiques, Bioanalytiques, et
Miniaturisation localisé à L'ESPCI et dirigé par le Professeur Valérie Pichon (équipe de l'UMR CBI 8231 dirigée par V. Pichon).
Les thématiques actuelles concernent les sciences séparatives (chromatographies en phase liquide, gazeuse etsupercritique, électrophorèse capillaire) avec notamment la mise en œuvre de systèmes multidimensionnels pour l'analyse d'échantillons complexes ou la conception de nouvelles phases très sélectives pour l'analyse detraces (immobilisation d'anticorps et d'aptamères, synthèse de polymères à empreintes moléculaires). Pouraugmenter la vitesse des séparations et diminuer la taille des échantillons, la miniaturisation des systèmes analytiques intégrés fait partie des axes de recherche prioritaires. Le candidat recruté devra s'insérer dans l'une de ces thématiques.

PROFIL DU CANDIDAT
Formation requise (ou diplôme) : Le(a) candidat(e) devra être un(e) chimiste ayant une bonne expérience
théorique et pratique dans le domaine des sciences analytiques et devra être titulaire d'un doctorat (ou avec une date de thèse fixée et manuscrit rendu). Une expérience de l'enseignement sera un plus. A minima le(a) candidat(e) devra présenter un réel intérêt pour les activités d'enseignement.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Catégorie : A
Filière : ENSEIGNEMENT
Statut : Recrutement selon les conditions statutaires, en CDD (temps plein) de droit public pour une durée d'un an (potentiellement renouvelable une fois).
Poste à pourvoir à compter du 01 juillet 2026 (fin du CDD au 30 juin 2027).

TRANSMISSION DES CANDIDATURES ET CONTACTS
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 29 mai 2026
DATE DE RÉPONSE DONNÉE AUX CANDIDATS : 03 juin 2026
Les dossiers de candidatures doivent comprendre :
– Un Curriculum Vitae avec les coordonnées complètes du candidat
– Un résumé des activités scientifiques et d'enseignements avec les coordonnées de deux référents
– Une lettre de motivation
– La copie du diplôme de doctorat (dans le cas où la soutenance a déjà eu lieu)

Les dossiers doivent être adressés par courrier électronique en un seul document attaché, sous format PDFexclusivement, à l'adresse courriel : avec copie à
Directeur des Etudes :
Responsable enseignement :
Responsable recherche :

ACCÈS
ESPCI Paris-PSL – 10 rue Vauquelin – 75005 Paris
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 stations Vélib proches.

Doctorant - Thèse recyclage du polypropylène par les nitrènes (RePoNi) (H/F)

Johan Jacobson — 2026-04-10T08:57:53Z

Présentation de l'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris

L'ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est une école d'ingénieurs généraliste qui forme, depuis 1882, des ingénieurs de rupture, adaptables et créatifs, dotés d'un solide bagage théorique et expérimental, conscients des enjeux de la société.

Elle est intégrée à un centre de recherche reconnu internationalement en physique, chimie et biologie (500 publications par an). Elle est connue pour sa capacité à transformer les connaissances issues de la recherche fondamentale en innovations de rupture (2 brevets par mois, 3 start-ups par an).

Distinguée par 6 Prix Nobel, elle accueille 400 élèves-ingénieurs, 530 chercheurs (dont 250 doctorants et 100 post-doctorants) dans 10 unités mixtes de recherche et environ 100 agents des fonctions support de la recherche et de l'enseignement.

Depuis sa création, l'ESPCI n'a cessé de mobiliser ses forces et compétences au service de sujets sociétaux majeurs et de défendre l'importance de la science au service de la société. L'environnement, la solidarité, la santé, l'accès et l'ouverture au savoir sont des enjeux que l'ESPCI s'est engagée à prendre en compte dans son quotidien tout en contribuant à les faire avancer. L'ESPCI défend l'égalité des chances et promeut la diversité sociale. Elle encourage et valorise l'engagement, notamment associatif, de ses étudiants.

Notre établissement fait partie de l'Université Paris Sciences & Lettres. Numéro 1 du classement mondial des jeunes universités publié par le Times Higher Education, PSL figure aussi dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR).

L'ESPCI est engagée dans un vaste projet de rénovation de son campus parisien qui fera d'elle un des sites scientifiques les plus modernes de Paris.

Description des laboratoires
Cette thèse sera conduite en collaboration entre le laboratoire Chimie Moléculaire, Macromoléculaire, Matériaux (C3M) de l'ESPCI Paris et l'équipe Chimie Organométallique et Catalyse de Polymérisation (COCP) de l'Institut de Recherche de Chimie Paris (IRCP) de Chimie ParisTech. Ces laboratoires combinent entre autres une expertise couvrant la chimie fine du groupe principal, tout particulièrement du bore et de l'azote, la conception, la synthèse et l'étude de matériaux polymères et composites organisés à différentes échelles. Ces deux laboratoires sont connus pour mener une recherche fondamentale inspirée et orientée vers des applications industrielles.

Contexte et objectifs de recherche
Les émissions massives de CO₂ liées à la production mondiale de plastiques – en particulier celle du polypropylène (PP) – devraient fortement augmenter d'ici 2050, menaçant directement les objectifs climatiques. Le PP est un des matériaux polymères les plus utilisés, en raison de ses excellentes propriétés mécaniques et thermiques, ainsi que de son faible coût. Cependant son recyclage mécanique est limité par la rupture des chaînes polymères induite par les contraintes mécaniques exercées par les dispositifs de recyclage, ainsi que par la contamination des recyclas par des déchets de polyéthylène. Ces deux causes entraînent une dégradation très importante des performances des matériaux ainsi recyclés.

Le projet RePoNi vise à réduire l'empreinte carbone du PP en développant une stratégie innovante de recyclage et de surcyclage par extrusion réactive. Cela permettrait de régénérer, voire d'améliorer les propriétés mécaniques du PP à chaque cycle de recyclage, et donc d'économiser à chaque cycle le CO2 utilisé pour la production du polymère. L'approche choisie, qui s'appuie sur divers travaux des deux laboratoires,1-3 repose sur la conception de précurseurs de nitrènes singulets capables de réticuler le PP par extrusion réactive afin d'étendre les chaînes polymères et/ou de créer des matériaux vitrimères haute performance.

Cette thèse comprendra la synthèse de nouvelles sources de nitrènes singulets pour le recyclage et le surcyclage du PP et des mélanges PP/PE riches en PP. Ceci inclura une forte activité de synthèse et de caractérisation moléculaire, de la mise en forme réactive de polyoléfines, la caractérisation chimique, physico-chimique et thermomécanique des polymères recyclés, y compris par RMN, IR, ATG, DSC, microscopie, rhéologie, tests mécaniques.

Mots clés : nitrènes, polyoléfines, recyclage, mise en forme réactive, caractérisation chimique, physicochimique et thermomécanique, corrélation structure/propriétés

Profil de la candidate ou du candidat et conditions de recrutement
Connaissances et compétences : La candidate ou le candidat devra être titulaire d'un diplôme de master 2 ou équivalent, avoir suivi une formation dans le domaine de la chimie moléculaire et/ou de la chimie des polymères, et souhaiter mener des recherches à l'interface de la chimie moléculaire et de la science des matériaux polymères.

Formation requise : La candidate ou le candidat doit être titulaire d'un diplôme de master 2 ou équivalent à la date d'entrée en fonction.
Date de démarrage et durée : Octobre 2026 pour une durée de 36 mois
Superviseurs : Prof. Renaud Nicolaÿ et Dr. Emmanuel Lacôte
Source de financement : Projet Compétences et Métiers d'Avenir (CMA) "MEsurer, Réduire, CApter, STOcker les émissions industrielles de CO2 – MERCASTO"

Candidature et contacts
Les candidatures doivent comprendre les éléments suivants :
– Curriculum vitae
– Lettre de motivation
– Coordonnées de deux personnes de référence
Pour postuler, ces documents doivent être envoyés à R. Nicolaÿ () et E. Lacôte () avant le 15 mai 2026.

Références
1. M. Röttger, et al. “High-performance vitrimers from commodity thermoplastics through dioxaborolane metathesis” Science 2017, 356, 62. DOI : 10.1126/science.aah5281
2. A. Breuillac et al. “Functionalization of polyisoprene and polystyrene via reactive processing using azidoformate grafting agents, and its application to the synthesis of dioxaborolane-based polyisoprene vitrimers” Polym. Chem. 2020, 11, 6479. DOI : 10.1039/D0PY00164C
3. T. Vialon et al. “Upcycling Polyolefin Blends into High-Performance Materials by Exploiting Azidotriazine Chemistry Using Reactive Extrusion” J. Am. Chem. Soc. 2024, 146, 2673. DOI : 10.1021/jacs.3c12303

Maître de Conférences / Maîtresse de Conférences en hydrodynamique et mécanique physique

Johan Jacobson — 2026-04-09T15:24:40Z

Présentation de l'ESPCI Paris-PSL

L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris) est une école d'ingénieur renommée qui allie recherche d'excellence, innovation et formation interdisciplinaire par la recherche. Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 11 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l'enseignement.

Profil du poste

Enseignement

Vous assurerez votre service d'enseignement dans le cadre du cycle ingénieur à l'ESPCI Paris. Vous intégrerez ainsi l'équipe pédagogique de mécanique et serez en particulier impliqué·e dans l'encadrement des travaux pratiques (TP) qui représentent un module d'enseignement expérimental majeur au cours des première et deuxième années. Dans le cadre des TP, il vous sera demandé de participer à la mise au point de nouvelles manipulations en lien étroit avec la recherche. Parmi les développements souhaités, des projets intégrant les techniques « FabLab », les méta-matériaux mécaniques, les interactions fluides/structures ou encore la physique de l'environnement seront particulièrement appréciés. Vous serez aussi impliqué·e dans les travaux dirigés et les cours de mécanique des fluides et des solides.

Une participation active à l'organisation des enseignements et aux réflexions sur les pratiques pédagogiques sera la bienvenue. Enfin, vous pourrez être amené·e à encadrer des étudiant·es en troisième année de cycle ingénieur à l'occasion de leur projet de recherche.

Recherche
La recherche s'effectuera au sein du laboratoire PMMH (Physique et Mécanique des Milieux Hétérogènes : https://www.pmmh.espci.fr/-Accueil-). Vous chercherez à développer des projets originaux relevant au sens large des thématiques de mécanique physique : interactions fluides/structures, locomotion naturelle ou artificielle, biomécanique, phénomènes d'interfaces entre fluides et solides, instabilités et non-linéarités mécaniques, méta-matériaux mécaniques, matériaux activables, structures déployables, origami mécanique, robotique molle…

Profil du candidat ou de la candidate
Connaissances et qualités recherchées
Le·la candidat·e devra posséder des connaissances théoriques et pratiques de haut niveau en mécanique physique et devra présenter un profil expérimentateur·rice en hydrodynamique et mécanique physique. Il·elle devra faire preuve d'une forte motivation pour sa mission d'encadrement auprès des étudiant·es et une expérience préalable d'enseignement sera fortement appréciée.

Formation requise (ou diplôme)
La candidate ou le candidat devra être titulaire d'un doctorat.

Modalités de recrutement
Statut : Maître de conférences contractuel - CDD de droit public de 1 an.
Poste à pourvoir à partir du : 1er juin 2026
Condition de recrutements : Être titulaire d'une thèse au moment de la prise de fonctions

Transmission des candidatures et contacts
Les dossiers de candidatures doivent comprendre :
– Un Curriculum Vitae avec les coordonnées complètes du candidat
– Un résumé des activités scientifiques et d'enseignement avec les coordonnées de deux référents
– Une lettre de motivation
– La copie du diplôme de doctorat

Les dossiers doivent être adressés par courrier électronique en un seul document attaché, sous format PDF exclusivement, à :

Corinne Soulié-Ziakovic, Directrice des études,
José Bico, responsable du module Mécanique du Solide (1A),
Matteo Ciccotti, responsable du module Mécanique du Solide (2A),
Laurent Duchement, responsable du module Mécanique des Fluides (2A) et directeur adjoint du PMMH,
Ramiro Godoy-Diana, directeur du PMMH,

Accès
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 stations Vélib proches.

Ingénieur chargé.e de recherche scientifique (H/F)

Johan Jacobson — 2026-04-02T09:44:48Z

Introduction : Dans ce projet, nous allons étudier des dispositifs à semi-conducteurs SiGe pour la photodétection dans la gamme spectrale 2-4µm. Nous allons nous intéresser notamment aux effets d'exaltation de la photo-réponse lorsque ces dispositifs sont combinés avec des microcavités. Ces études vont potentiellement mener à des nouveaux détecteurs et phototransistors sur Si avec une application pour le calcul neuromorphique.

Contexte du projet : Il s'agit d'un projet de recherche fondamentale dans le cadre du projet ANR GERALD, qui est une collaboration internationale impliquant le laboratoire LPEM de l'ESPCI et plusieurs autres partenaires académiques français et allemands.

Description de l'unité de recherche : L'ingénieur d'étude va mener ces travaux dans la salle optique d » l'équipe CMQED du Laboratoire LPEM à l'ESPCI. Ce laboratoire accueille une activité sur des dispositifs optoélectronique pour la gamme spectrale de la moyenne infrarouge et THz.

Mission : Le travail consistera, dans un premier temps, à concevoir des architectures résonantes pour la gamme spectrale du 2-4µm par modélisations numériques. Ces structures seront ensuite fabriquées et caractérisées sur le banc d'essaie optique de l'équipe CMQED. La nanofabrication aura lieu dans les centrales technologique du réseau Paris Centre.

Encadrement : Pr. Yanko Todorov (LPEM).

Profil : Candidat(e) ayant ou en cours d'un doctorat en physique. Des connaissances en physique des solides, mécanique quantique, électromagnétisme sont souhaitées. Une expérience de recherche passée dans le domaine de l'optoélectronique moyen infrarouge et les dispositifs à semiconducteurs est souhaitée. Une expérience dans la nanofabrication des dispositifs SiGe dans une grande centrale technologique (i.e. C2N, Paris Centre, CEA…) est fortement souhaitée.

Modalités du recrutement

Durée : 4 mois.
Début : 1er mai 2026

Candidature : Envoyer CV, Lettres de motivation & recommandation à :

Ingénieur Microfabrication en Thermoplastique

Johan Jacobson — 2026-03-31T10:58:26Z

Présentation de l'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris

L'ESPCI est engagée dans un vaste projet de rénovation de son campus parisien qui fera d'elle un des sites scientifiques les plus modernes de Paris.

Description du centre de recherche :

L'Institut Pierre-Gilles de Gennes (IPGG) situé au cœur de Paris (Vème), regroupe au sein d'un même bâtiment des équipes de recherche, un incubateur de startups et une plateforme d'innovation technologique commune de 550 m2, l'unité d'appui et de recherche UAR 3750. Cette plateforme offre toutes les technologies nécessaires à la conception, la fabrication et la caractérisation de dispositifs microfluidiques appliqués à des thématiques de recherches variées (biologie, physique, chimie…) ainsi qu'à la manipulation et l'observation d'objets biologiques (salle de culture, microscopes). Les activités de la plateforme, fortement multidisciplinaires, sont structurées autour de 3 pôles d'innovations technologiques : le pôle micro/nanofabrication ; le pôle prototypage/assemblage ; le pôle imagerie/bio-engineering. La plateforme recrute un(e) ingénieur(e) responsable du développement de fabrication en puces thermoplastiques pour accélérer la fabrication de puces microfluidiques en petite série.

Missions :
Sous la direction du responsable de la plateforme, l'ingénieur développera des solutions standardisées de microfabrication en thermoplastiques compatibles avec la production industrielle pour accélérer les étapes de préindustrialisation. Il permettra le lien entre l'industriel plasturgiste et mouliste et les utilisateurs désirant la production de puces microfluidique en petite série. Il portera une activité de veille technologique et de développement en lien avec les utilisateurs de la plateforme (académique, start-up et industriel). Il assurera les formations des utilisateurs sur l'utilisation des protocoles développés. Il aura aussi la charge de la maintenance du parc d'équipement relié à son activité (presse, laminoires, four, soudure laser). Il sera enfin impliqué dans les activités d'enseignement (formation initiale et continue) de la plateforme.

Profil souhaité :
Vous êtes titulaire d'un BAC +5 avec 3 ans d'expériences ou BAC +8, doté de bonnes qualités relationnelles, indépendant, rigoureux et polyvalent, ouvert vers de nouveaux apprentissages (microfluidique, photolithographie, biologie, ...), ce travail vous permettra d'évoluer dans un environnement international, dynamique, hautement pluridisciplinaire et tourné vers l'excellence scientifique et l'innovation.

Compétences requises :
• Connaissance approfondie des outils de CAO et de FAO (micro-usinage)
• Très bonne connaissance des techniques de l'injection plastique
• Très bonne connaissance des thermoplastiques (PMMA, COC,…).
• Très bonne maîtrise du français et de l'anglais

Type de contrat :
CDD 1 an renouvelable, à pourvoir à partir de Juillet 2026.

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation aux adresses :

Doctorant (H/F)

Johan Jacobson — 2026-03-27T14:29:37Z

Présentation de l'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris

L'ESPCI est engagée dans un vaste projet de rénovation de son campus parisien qui fera d'elle un des sites scientifiques les plus modernes de Paris.

Rattachement du poste
Ce travail de thèse bénéficiera de l'expertise combinée de plusieurs structures de recherche de premier plan (IFPEN, la plateforme technologique de l'IPGG dédiée à la microfluidique et le Centre des géosciences de Mines Paris PSL à Fontainebleau), ainsi que de la proximité avec des étudiants travaillant sur des thèmes connexes (par exemple, l'apprentissage automatique et l'expérimentation à l'aide de micromodèles).

Missions et responsabilités
Dans le domaine des nouvelles technologies énergétiques, il est essentiel de mieux comprendre les phénomènes d'écoulement des fluides dans les milieux poreux pour faire progresser des applications telles que l'énergie géothermique et le stockage du dioxyde de carbone (CO₂). Ce projet de doctorat vise à aborder la question de la minéralisation dans le contexte du stockage géologique du CO₂ en s'appuyant sur des outils expérimentaux de pointe tels que les micromodèles — des milieux poreux transparents en deux dimensions. Si la minéralisation est reconnue comme une méthode fiable pour garantir le stockage du CO2, et si les réactions sous-jacentes ont été largement étudiées, les mécanismes spécifiques se produisant au sein d'un milieu poreux restent mal compris.
Au sein des laboratoires de l'IFPEN, nous disposons déjà d'une expertise significative dans la réalisation d'expériences sur micromodèles, y compris dans des conditions de pression et de température pertinentes pour les environnements souterrains. L'un des principaux objectifs de cette recherche sera de collaborer avec la plateforme technologique de l'IPGG pour concevoir des micromodèles expérimentaux permettant l'observation et la quantification des réactions de dissolution et de dépôt minéraux. Ces expériences feront appel à des techniques optiques ou spectroscopiques avancées, telles que la spectroscopie Raman. Les données expérimentales générées serviront à alimenter et à améliorer les simulateurs d'écoulement réactif, contribuant ainsi à une meilleure compréhension des impacts du CO2 dissous sur la dynamique des écoulements fluides et la réactivité des roches à plus grande échelle dans le sous-sol.

Les avancées rendues possibles par ce sujet de thèse devraient offrir de nombreuses perspectives dans le domaine des nouvelles technologies énergétiques et au-delà. Ce projet de doctorat est financé par le projet MERCASTO (Mesurer, Réduire, Capturer, Stocker les émissions industrielles de CO2).

Profil
Connaissances et qualités recherchées :
Microfabrication
Géologie

Formation requise (ou diplôme) : Master 2
Expérience souhaitée :

Modalités de Recrutement
Catégorie :
Filière :
Corps :
Le poste est à pourvoir :
• par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
• par voie de détachement pour les agents titulaires d'autres fonctions publiques ;
• par voie contractuelle pour une durée d'un an pour les agents non titulaires.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées.
Poste à pourvoir à compter du : 1er Mai 2026

Contact
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à en indiquant leur statut (Titulaire ou Non titulaire) ainsi que leur corps et grade (uniquement pour les titulaires)
Pour tout complément d'informations, contacter :
Tél. 01 40 79 43 40

Lieu
10, Rue Vauquelin 75005 Paris
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 Vélib' stations à proximité.

Assistant.e administratif.ve (H/F)

Johan Jacobson — 2026-03-23T11:12:30Z

Contexte :

L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d'ingénieurs et un institut de recherche (17 laboratoires) de réputation internationale jouissant d'une forte culture d'excellence scientifique (6 Prix Nobel). L'enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.

Le patrimoine de l'ESPCI est actuellement déployé sur 3 sites :
• Le site principal de la rue Vauquelin : 24 000 m2
• Le site de la rue Cuvier (IPGP) : 2200 m2
• Le site de la rue Calvin (IPGG) : 4000 m2

L'assistante administrative exercera ses activités au sein de la Direction Technique, sous la responsabilité du Directeur Technique.

Missions et responsabilités :

– Assurer le suivi administratif (bons de commandes, gestion des factures, mise à jour des tableaux de bord, contrôle des dépenses...) de la Direction Technique
– Assurer le suivi administratif des courriers, et autres documents…
– Gérer les demandes de réservation de salles internes et externes (avec édition et suivi des devis pour les locations externes)
– Assurer le classement et l'organisation des documents divers de la Direction tant papiers que numérisés (scan, enregistrement sur réseau)
– Organiser la base de données documentaires (plans, DOE..)
– Participer aux réunions hebdomadaires de la Direction Technique et réaliser la rédaction du compte-rendu
– Participer et réaliser le compte rendu ou le relevé de décision de certaines réunions ou rendez-vous de la Direction Technique
– Planifier et organiser des réunions et des évènements
– Participer à certaines instances locales : Formation Spécialisée (FS), visites FS, CT afin de réaliser la rédaction des procès-verbaux
– Assurer la commande de fournitures (commande, réception, validation du service fait pour facturation).

D'autres taches pourront être confiés en fonction de l'activité de la Direction Technique de ses quatre sections et éventuellement la gestion et la répartition des tickets informatiques aux agents.

Environnement hiérarchique :

Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous la responsabilité de la chargée de mission et du Directeur Technique.

Liaisons fonctionnelles :
– Les chefs de section
– La Direction des Finances
– Les fournisseurs et les prestataires
– La communauté pour les réservations de salles

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances et qualités recherchées :

– Bon relationnel
– Capacité d'organisation, polyvalence, rigueur et méthode
– Discrétion, sens de la confidentialité
– Maîtriser les outils de secrétariat et de bureautique
– Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
– Qualité rédactionnelle
– Savoir rendre compte
– Suivi d'activité

Conditions d'exercice spécifiques au poste, le cas échéant
 Néant

Expérience souhaitée/exigée dans une fonction similaire :

Connaissance en comptabilité et secrétariat

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Catégorie : C
Filière : Administratif
Statut : emploi permanent

CONTACT

Candidatures (lettre de motivation et CV) à transmettre par courrier électronique à :

ACCÈS

Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47

Postdoctorant en biologie moléculaire (H/F)

Johan Jacobson — 2026-03-18T15:46:44Z

ESPCI Paris- PSL
L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d'ingénieurs et un institut de recherche (20 laboratoires) de réputation internationale jouissant d'une forte culture d'excellence scientifique (6 Prix Nobel). L'enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.

L'équipe de recherche : Equipe LBC – Chimie Biologie Innovation (CBI)
Les activités de recherche du LBC sont basées sur la microfluidique en gouttes, un système à ultra haut débit dans lequel les volumes de réaction peuvent être miniaturisés jusqu'à un million de fois par rapport à des analyses classiques en microtubes/microplaques.
Cela ouvre des perspectives intéressantes pour le développement de systèmes extrêmement innovants avec de nombreuses applications dans les sciences de la vie.

Missions
Les MIC sont associées à des marqueurs sérologiques dont la signification pathophysiologique reste souvent inconnue. Nous postulons que ces réactivités humorales classiques sont au moins en partie dirigées contre des antigènes pouvant être plus directement impliqués dans la maladie. Le LBC dispose d'une plateforme hautement performante pour accélérer l'analyse phénotypique, transcriptomique et épigénomique à très haut débit de cellules individuelles. Cela comprend la mesure de l'affinité et de la spécificité des anticorps sécrétés par les cellules sécrétrices d'anticorps (ASC), le tri des ASC en fonction de l'activité des anticorps qu'elles produisent et le séquençage des chaînes lourdes et légères appariées des cellules.
Le/la postdoctorant·e développera et optimisera des approches microfluidiques innovantes pour le criblage d'anticorps.

Compétences
Doctorat en biochimie ou biologie moléculaire ou domaines reliés.
Expertise en biochimie moléculaire, immunologie, séquençage.
Connaissances en microfluidique et bioinformatique.

La flexibilité, l'autonomie, la capacité de travailler dans une équipe hautement multidisciplinaire et dans un consortium de recherche interactif, sont des qualités essentielles pour ce poste.

Modalités de recrutement

Début : Mai 2026
Durée : 1 an
Salaire : en fonction du profil et de l'expérience professionnelle
Diplôme souhaité : Doctorat

CV et lettre de motivation à envoyer à
Merci d'indiquer « Projet TRANSCEND » dans le titre du mail

A l'attention de Prof. Andrew GRIFFITHS
ESPCI Paris - LBC
10 Rue Vauquelin - 75005 Paris

Ingénieur-e plateforme d'innovation technologique à l'IPGG

Johan Jacobson — 2026-03-10T14:18:51Z

Cadre général :

L'Institut Pierre-Gilles de Gennes (IPGG) situé au cœur de Paris (Vème), regroupe au sein d'un même bâtiment des équipes de recherche, un incubateur de startups et une plateforme d'innovation technologique commune de 550 m2, l'unité d'appui et de recherche UAR 3750. Cette plateforme offre toutes les technologies nécessaires à la conception, la fabrication et la caractérisation de dispositifs microfluidiques appliqués à des thématiques de recherches variées (biologie, physique, chimie…) ainsi qu'à la manipulation et l'observation d'objets biologiques (salle de culture, microscopes). Les activités de la plateforme, fortement multidisciplinaires, sont structurées autour de 3 pôles d'innovations technologiques : le pôle micro/nanofabrication ; le pôle prototypage/assemblage ; le pôle imagerie/bio-engineering. La plateforme recrute un(e) ingénieur(e) de recherche responsable de la salle grise, du micro-usinage et du parc équipement associé.

Missions :

Sous la direction du responsable de la plateforme, l'ingénieur-e partagera la gestion du parc d'équipements et deviendra le référent technique de la salle blanche. Il/Elle aura une fonction de conseil, de support et de développement sur de nombreux procédés technologiques pour des laboratoires, startups et entreprises extérieures. Il/Elle assurera les formations des utilisateurs sur les procédés de lithographie, de dépôt de couches minces et de caractérisations associés. Il/Elle sera aussi en charge des maintenances curatives et préventives du parc machine. Enfin, il/elle assurera le suivi des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur la plateforme.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un doctorat orienté dans le domaine de la microfabrication.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux-se et polyvalent-e, ce travail vous permettra d'évoluer dans un environnement international, dynamique, pluridisciplinaire et tourné vers l'innovation. Une première expérience dans une centrale de technologie serait un plus.

Compétences requises :

. Connaissance approfondie des concepts, techniques et procédés de microfabrication de puces microfluidiques en environnement contrôlé (Impression 3D, Microusinage, PDMS, thermoplastiques …).
. Connaissance approfondie des méthodes de caractérisation associées (Profilométrie, Macrocopie, MEB, …).
. Notions de base en techniques du vide, thermique, optique, mécanique.
. Logiciels CAO et édition de masque (ex : Fusion360, , Catia, Clewin).
. Anglais courant écrit et oral indispensable.

Modalités de recrutement
• Catégorie : A
• Grade : Ingénieur de recherche
• Filière : technique
Le poste est à pourvoir :
• par voie contractuelle pour une durée de 12 mois pour les agents non titulaires (Renouvellement possible).
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées. Ces personnes peuvent bénéficier d'un dispositif de recrutement dérogatoire de la Ville de Paris pour l'accès à l'emploi de titulaire.
Poste à pourvoir à pourvoir à partir de Mai 2026.

Modalités de candidature
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à :

Start-up Manager Santé / Biotech (H/F)

Johan Jacobson — 2026-03-10T11:51:40Z

Présentation de l'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris

L'ESPCI Paris a créé en 2015 un incubateur, PC'UP, dont la mission est de faire émerger et d'accompagner la création d'entreprises deeptech.

PC'UP accompagne et héberge actuellement une vingtaine de startups deeptech réparties dans le 5ème arrondissement de Paris. Cet incubateur est le fruit de la culture entrepreneuriale de l'ESPCI Paris, créatrice de nombreuses startups depuis sa fondation en 1882. Les startups accueillies bénéficient d'un accompagnement deeptech, d'un accès privilégié au savoir-faire des 550 chercheurs et des équipements de pointe de l'IPGG et de l'ESPCI Paris. Elles bénéficient également d'un réseau d'experts au sein de cet écosystème d'innovation pour accompagner leur développement.

Pour plus d'informations : https://incubateur.espci.fr/ et www.espci.psl.eu

Missions et responsabilités

L'innovation, l'entrepreneuriat et la science sont des thématiques qui vous passionnent ?

L'incubateur de l'ESPCI – Paris cherche un.e chargé.e d'accompagnement start-up santé pour gérer l'accompagnement des startups biotech, medtech, et participer à l'animation de la vie de l'incubateur.
Sous la responsabilité de la Directrice d'Appui à l'Innovation et de l'Incubateur PC'UP, vous évoluerez dans un environnement à taille très humaine, où proactivité, agilité et motivation sont nos leitmotivs !

Les missions principales seront les suivantes :

– Accompagnement de start-ups deeptech santé : Vous aiderez les fondateurs des start-ups incubées à définir leur positionnement, leur business model, à présenter leur projet notamment auprès d'investisseurs, BA, VC (Onboarding, définition des besoins, mises en relation etc.)

– Sourcing et participation au comité de sélection de PC'UP : Pendant la phase de sélection, vous aurez à diagnostiquer les différents aspects des projets de start-up (viabilité technique avec des experts, marché, équipe, finance etc.)

– Relation avec les acteurs de l'écosystème en santé (Investisseurs, Experts, financeurs publics etc.) et veille stratégique sur les secteurs de l'innovation en santé

– Proposition et organisation d'ateliers pour les incubés et les jeunes chercheurs avec le soutien d'une chargée administrative.

– Impact – RSE : Vous aurez en charge les différentes actions mises en place pour soutenir les start-ups sur leur politique RSE

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de la Direction d'Appui à l'Innovation

Profil
• Ingénieur et/ou docteur en sciences et/ou management de l'innovation avec une forte appétence pour la science, vous avez 2 à 3 ans d'expériences professionnelles et/ou entrepreneurial dans le domaine de l'innovation deeptech en santé
• Capacité à mobiliser un réseau et d'adaptation à des interlocuteurs divers (startups, financeurs, industriels, chercheurs, etc.).
• Force de proposition, créatif/ créative, diplomatie et réactivité
Modalités de Recrutement
Catégorie : A
Filière : Administratif
Le poste est à pourvoir par voie contractuelle pour une durée de deux ans (renouvelable) pour les agents non titulaires.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées.
Poste à pourvoir dès que possible.

Contact

Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à :
Pour tout complément d'informations, contacter :

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Johan Jacobson — 2026-03-10T10:30:20Z

Présentation de l'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris
L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris) est la première école d'ingénieurs française au classement de Shangaï.
Distinguée par 6 prix Nobel, elle allie recherche d'excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-ups par an) et formation interdisciplinaire par la recherche.
Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 9 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l'enseignement.

Rattachement du poste
Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines composée d'une Directrice, d'une adjointe, d'un chargé de recrutement, d'un coordinateur GA&Paie et de trois gestionnaires GA&Paie. La DRH s'articule autour de cinq grands domaines :
• La définition de la politique des ressources humaines.
• La gestion administrative des ressources humaines (167 agents sur postes permanents, 400 paies mensuelles).
• Le suivi et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et de la masse salariale.
• La gestion individualisée et collective des personnels (recrutement, suivi de carrière des fonctionnaires, formation, accompagnement des services, conseil aux agents).
• Le fonctionnement des instances et les relations sociales.

Missions et responsabilités
Sous l'autorité de directrice des ressources humaines et de son adjointe, le ou la gestionnaire de l'administration et de la paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d'un portefeuille d'agents fonctionnaires, contractuels et stagiaires et est référent.e pour ces personnels. Il/Elle assure la gestion administrative et la paie des agents de son portefeuille depuis leur embauche jusqu'à leur départ, dans le respect du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Ses missions principales sont les suivantes :
• Accueillir, informer et conseiller les personnels ;
• Traiter les demandes de recrutement et les renouvellements de contrats : contrôle des pièces justificatives, de la recevabilité des dossiers des candidats retenus, en relation avec les gestionnaires administratifs des laboratoires de l'ESPCI et/ou le Bureau des carrières spécialisées (BDC) de la Mairie de Paris pour les fonctionnaires ;
• Suivre les carrières des agents titulaires en relation le BDC ou le service des retraites de la ville de Paris ;
• Élaborer les actes administratifs : contrat, avenant, décisions, attestations, attestations destinées à France Travail, etc. ;
• Gérer l'intégralité de la paie depuis la saisie des différents éléments (régime indemnitaire, mutuelle, transports, etc.) jusqu'au mandatement des charges et à la déclaration de la DSN pour l'ensemble des agents (agents fonctionnaires, contractuels de droit public et privé, élèves stagiaires, apprentis), en relation avec le coordinateur de paie ;
• Gérer et suivre les conventions de stage, gratifié ou non, constitution d'un tableau de suivi hebdomadaire ;
• Alimenter les outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies.

Il/Elle aura également en charge :
• La gestion des temps de travail (mise en œuvre et suivi du télétravail, temps partiel, gestion des congés/RTT/CET) ;
• La gestion de l'absentéisme et de la santé : maladie, accident de service, temps partiel thérapeutique, etc. ;
• La gestion de procédures transverses (GIPA, SFT, CIA, avancements, etc.) ;
• La gestion et le suivi des rendez-vous à la médecine de prévention, en lien avec le prestataire ;
• Le classement et archivage des dossiers des personnels.
• Il ou elle devra informer et accompagner les agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Il ou elle a notamment pour mission de rendre compte à la directrice des ressources humaines et à son adjointe de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles.

Les gestionnaires doivent s'organiser pour assurer la continuité du service sur l'ensemble de ces missions qui sont par ailleurs susceptibles d'évoluer pour tenir compte des besoins du service. Le poste demande une certaine polyvalence, un goût des relations humaines.

PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIRS
• Connaître et maîtriser le cadre règlementaire de la carrière et le statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtriser les outils de la gestion du personnel tels que CIRILRH, HR4YOU ou tout autre logiciel de gestion des ressources humaines intégré ;
• Maîtriser Excel et les outils de requêtes.
SAVOIR FAIRE
• Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel ;
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
• Élaborer les tableaux bord ;
• Préparer et rédiger les actes administratifs ;
• Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
• Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

SAVOIR ÊTRE
• Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve
• Avoir le sens du contact et des responsabilités ;
• Faire preuve de qualités relationnelles ;
• Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs ;
• Être rigoureux, autonome, organisé et réactif ;
• Être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information ;
• Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques.

OUTILS
• Maitrise du Pack office
• Maitrise du logiciel de paie Ciril ou tout autre logiciel RH de gestion intégrée sera appréciée

Formation requise (ou diplôme) : administrative (RH de préférence).
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans dans le domaine des ressources humaines dans un établissement de l'enseignement supérieur ou de la Territoriale.

Modalités de Recrutement
Catégorie : C
Filière : Administrative
Corps : Adjoint administratif
Le poste est à pourvoir :
• par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
• par voie de détachement pour les agents titulaires d'autres fonctions publiques ;
• par voie contractuelle pour une durée d'un an pour les agents non titulaires, éventuellement renouvelable.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées.
Poste à pourvoir
Rémunération selon les grilles applicables dans la fonction publique territoriale.

Contact
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à :
Pour tout complément d'informations, contacter : Madame Ouassila SOUM EL MESSAOUDI, Directrice des Ressources Humaines de l'ESPCI.
Tél. 01 40 79 51 96

Lieu
10, Rue Vauquelin 75005 Paris
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 Vélib' stations à proximité.

Stage - Chargé.e de Communication - PC'UP

Johan Jacobson — 2026-03-10T10:17:42Z

À propos de PC'UP et l'ESPCI :

PC'UP est l'incubateur deeptech de l'ESPCI Paris – PSL, grande école scientifique d'excellence.
L'incubateur accompagne des projets de startups scientifiques à fort potentiel, issus des
laboratoires de l'ESPCI ou de son écosystème. En rejoignant PC'UP, vous intégrez un
environnement stimulant, à la croisée de la science de pointe, de l'innovation technologique et de
l'entrepreneuriat.

Pour en savoir plus sur PC'UP : https://incubateur.espci.fr/
Pour en savoir plus sur l'ESPCI Paris : https://www.espci.psl.eu/fr/

Mission principale :
En tant que stagiaire ou alternant(e) chargé de communication chez PC'UP, vous serez partie
intégrante de la stratégie de communication globale de PC'UP. Vous renforcerez la visibilité et
l'impact de l'incubateur à travers divers canaux de communication et participerez activement à la
valorisation des actions de l'incubateur et de ses startups auprès de différents publics.

Responsabilités :
• Gestion de la présence en ligne : animation de la page LinkedIn (ligne éditoriale,
programmation), veille et suivi des performances en lien étroit avec notre prestataire de
rédaction, pour accroître l'engagement et la notoriété de PC'UP.
• Développement du site web : Contribution à la mise à jour régulière du site web de PC'UP
(contenus, ergonomie, amélioration continue), en interaction avec notre développeur web
et avec une agence de SEO
• Organisation d'événements : Support à la conception, la promotion et la logistique des
événements, incluant le 10ème anniversaire de l'incubateur en 2026.
• Relations avec prestataires : interaction régulière avec des prestataires en graphisme et
réseaux sociaux pour assurer une cohérence visuelle et éditoriale.
• Aide au déploiement du compte Notion de PC'UP
• Communication digitale : Création de contenus multimédia (articles, vidéos, visuels)

Profil recherché :
• Étudiant(e) en communication, marketing digital ou domaine connexe (Bac+3/4/5), avec un
intérêt marqué pour les startups deeptech.
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et anglais et maîtrise des outils de
communication digitale et de création de contenu (Canva, suite Adobe…).
• Autonomie, rigueur et créativité dans la gestion de projets de communication.
• Sens de l'initiative et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
Force de proposition : chez PC'UP, toutes les idées sont bienvenues ! L'équipe est à
l'écoute et valorise les initiatives individuelles.

Conditions :
• Type de contrat : Stage
• Durée : 1 an ou 2 ans, format présence quelques jours par semaines privilégié
• Lieu : Paris, 5e arrondissement (campus IPGG, 6 rue Jean Calvin). Accès RER B Luxembourg,
Métro 7 Censier-Daubenton

Modalités de Recrutement
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à et avec
pour Objet “Prénom NOM - Alternance chargé-e de communication PC'UP”

Poste à pourvoir dès que possible.