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Séminaire Gulliver - Andrew Griffiths (LBC, ESPCI)

Emmanuel Fort — 2026-03-10T10:47:59Z

Emergence of evolution in simple chemical systems

Sustained autocatalysis coupled to compartment growth and division is believed to be a key step in the origin of life. We show that autocatalytic reactions within compartments—when autocatalysis, and reactant and solvent exchange outpace product exchange—drive osmosis and diffusion, resulting in compartment growth. We demonstrate, using the autocatalytic formose reaction compartmentalized in aqueous droplets in an emulsion, that compartment volume can more than double. Competition for a common reactant (formaldehyde) causes variation in droplet growth rate based on the composition of the surrounding droplets. These growth rate variations are partially transmitted after selective division of the largest droplets by shearing, which converts growth-rate differences into differences in droplet frequency. This shows how a combination of properties of living systems (growth, division, variation, competition, rudimentary heredity and selection) can arise from simple physical–chemical processes and may have paved the way for the emergence of Darwinian evolution by natural selection and may represent an important step towards the conception of evolvable synthetic chemical systems.

Journée portes ouvertes 2026

Manon Thillay Isnard — 2026-03-10T10:47:46Z

Nous sommes heureux de vous accueillir sur le campus de l'ESPCI Paris – PSL le samedi 28 mars 2026, de 13h30 à 17h, à l'occasion de notre Journée Portes Ouvertes dédiée aux lycéens, étudiants et leurs parents.

Des informations sur le diplôme d'ingénieurs ESPCI, ses voix d'accès, ses débouchés, ou encore les bourses d'aide Joliot, la vie sur le campus… vous obtiendrez toutes les réponses à vos questions pour faire un choix éclairé pour votre avenir.

AU PROGRAMME

PRÉSENTATION DE L'ESPCI PARIS – PSL
Toutes les heures en amphi Charpak

Nous vous invitons à vous inscrire sur le créneau où vous serez présent : à 14h, 15h et 16h.

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En présence de Vincent Croquette, directeur général de l'ESPCI Paris-PSL, de la direction des études et des élèves de l'ESPCI Paris – PSL

Présentation globale de l'école : Histoire, Prix Nobel, Université PSL, Campus
Focus sur son cursus ingénieur atypique
Une vie étudiante riche et variée
Questions

DES ÉCHANGES
De 13h30 à 17h, en mezzanine ESPGG

Stands dédiés à la vie étudiante et la formation
Des expériences scientifiques réalisées par EPICS, l'association étudiante de vulgarisation scientifique de l'ESPCI

UNE IMMERSION DANS L'ÉCOLE
De 14h à 16h

Visite guidée des salles de classe et du foyer en compagnie des élèves de l'ESPCI

À l'ESPCI Paris – PSL, 10 rue Vauquelin, Paris 5

Nous vous attendons nombreux !

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Johan Jacobson — 2026-03-10T10:30:20Z

Présentation de l'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris
L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris) est la première école d'ingénieurs française au classement de Shangaï.
Distinguée par 6 prix Nobel, elle allie recherche d'excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-ups par an) et formation interdisciplinaire par la recherche.
Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 9 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l'enseignement.

Rattachement du poste
Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines composée d'une Directrice, d'une adjointe, d'un chargé de recrutement, d'un coordinateur GA&Paie et de trois gestionnaires GA&Paie. La DRH s'articule autour de cinq grands domaines :
• La définition de la politique des ressources humaines.
• La gestion administrative des ressources humaines (167 agents sur postes permanents, 400 paies mensuelles).
• Le suivi et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et de la masse salariale.
• La gestion individualisée et collective des personnels (recrutement, suivi de carrière des fonctionnaires, formation, accompagnement des services, conseil aux agents).
• Le fonctionnement des instances et les relations sociales.

Missions et responsabilités
Sous l'autorité de directrice des ressources humaines et de son adjointe, le ou la gestionnaire de l'administration et de la paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d'un portefeuille d'agents fonctionnaires, contractuels et stagiaires et est référent.e pour ces personnels. Il/Elle assure la gestion administrative et la paie des agents de son portefeuille depuis leur embauche jusqu'à leur départ, dans le respect du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Ses missions principales sont les suivantes :
• Accueillir, informer et conseiller les personnels ;
• Traiter les demandes de recrutement et les renouvellements de contrats : contrôle des pièces justificatives, de la recevabilité des dossiers des candidats retenus, en relation avec les gestionnaires administratifs des laboratoires de l'ESPCI et/ou le Bureau des carrières spécialisées (BDC) de la Mairie de Paris pour les fonctionnaires ;
• Suivre les carrières des agents titulaires en relation le BDC ou le service des retraites de la ville de Paris ;
• Élaborer les actes administratifs : contrat, avenant, décisions, attestations, attestations destinées à France Travail, etc. ;
• Gérer l'intégralité de la paie depuis la saisie des différents éléments (régime indemnitaire, mutuelle, transports, etc.) jusqu'au mandatement des charges et à la déclaration de la DSN pour l'ensemble des agents (agents fonctionnaires, contractuels de droit public et privé, élèves stagiaires, apprentis), en relation avec le coordinateur de paie ;
• Gérer et suivre les conventions de stage, gratifié ou non, constitution d'un tableau de suivi hebdomadaire ;
• Alimenter les outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies.

Il/Elle aura également en charge :
• La gestion des temps de travail (mise en œuvre et suivi du télétravail, temps partiel, gestion des congés/RTT/CET) ;
• La gestion de l'absentéisme et de la santé : maladie, accident de service, temps partiel thérapeutique, etc. ;
• La gestion de procédures transverses (GIPA, SFT, CIA, avancements, etc.) ;
• La gestion et le suivi des rendez-vous à la médecine de prévention, en lien avec le prestataire ;
• Le classement et archivage des dossiers des personnels.
• Il ou elle devra informer et accompagner les agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Il ou elle a notamment pour mission de rendre compte à la directrice des ressources humaines et à son adjointe de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles.

Les gestionnaires doivent s'organiser pour assurer la continuité du service sur l'ensemble de ces missions qui sont par ailleurs susceptibles d'évoluer pour tenir compte des besoins du service. Le poste demande une certaine polyvalence, un goût des relations humaines.

PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIRS
• Connaître et maîtriser le cadre règlementaire de la carrière et le statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtriser les outils de la gestion du personnel tels que CIRILRH, HR4YOU ou tout autre logiciel de gestion des ressources humaines intégré ;
• Maîtriser Excel et les outils de requêtes.
SAVOIR FAIRE
• Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel ;
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
• Élaborer les tableaux bord ;
• Préparer et rédiger les actes administratifs ;
• Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
• Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

SAVOIR ÊTRE
• Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve
• Avoir le sens du contact et des responsabilités ;
• Faire preuve de qualités relationnelles ;
• Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs ;
• Être rigoureux, autonome, organisé et réactif ;
• Être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information ;
• Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques.

OUTILS
• Maitrise du Pack office
• Maitrise du logiciel de paie Ciril ou tout autre logiciel RH de gestion intégrée sera appréciée

Formation requise (ou diplôme) : administrative (RH de préférence).
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans dans le domaine des ressources humaines dans un établissement de l'enseignement supérieur ou de la Territoriale.

Modalités de Recrutement
Catégorie : C
Filière : Administrative
Corps : Adjoint administratif
Le poste est à pourvoir :
• par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
• par voie de détachement pour les agents titulaires d'autres fonctions publiques ;
• par voie contractuelle pour une durée d'un an pour les agents non titulaires, éventuellement renouvelable.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées.
Poste à pourvoir
Rémunération selon les grilles applicables dans la fonction publique territoriale.

Contact
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à : recrutement@espci.fr
Pour tout complément d'informations, contacter : Madame Ouassila SOUM EL MESSAOUDI, Directrice des Ressources Humaines de l'ESPCI.
Tél. 01 40 79 51 96

Lieu
10, Rue Vauquelin 75005 Paris
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 Vélib' stations à proximité.

Stage - Chargé.e de Communication - PC'UP

Johan Jacobson — 2026-03-10T10:17:42Z

À propos de PC'UP et l'ESPCI :

PC'UP est l'incubateur deeptech de l'ESPCI Paris – PSL, grande école scientifique d'excellence.
L'incubateur accompagne des projets de startups scientifiques à fort potentiel, issus des
laboratoires de l'ESPCI ou de son écosystème. En rejoignant PC'UP, vous intégrez un
environnement stimulant, à la croisée de la science de pointe, de l'innovation technologique et de
l'entrepreneuriat.

Pour en savoir plus sur PC'UP : https://incubateur.espci.fr/
Pour en savoir plus sur l'ESPCI Paris : https://www.espci.psl.eu/fr/

Mission principale :
En tant que stagiaire ou alternant(e) chargé de communication chez PC'UP, vous serez partie
intégrante de la stratégie de communication globale de PC'UP. Vous renforcerez la visibilité et
l'impact de l'incubateur à travers divers canaux de communication et participerez activement à la
valorisation des actions de l'incubateur et de ses startups auprès de différents publics.

Responsabilités :
• Gestion de la présence en ligne : animation de la page LinkedIn (ligne éditoriale,
programmation), veille et suivi des performances en lien étroit avec notre prestataire de
rédaction, pour accroître l'engagement et la notoriété de PC'UP.
• Développement du site web : Contribution à la mise à jour régulière du site web de PC'UP
(contenus, ergonomie, amélioration continue), en interaction avec notre développeur web
et avec une agence de SEO
• Organisation d'événements : Support à la conception, la promotion et la logistique des
événements, incluant le 10ème anniversaire de l'incubateur en 2026.
• Relations avec prestataires : interaction régulière avec des prestataires en graphisme et
réseaux sociaux pour assurer une cohérence visuelle et éditoriale.
• Aide au déploiement du compte Notion de PC'UP
• Communication digitale : Création de contenus multimédia (articles, vidéos, visuels)

Profil recherché :
• Étudiant(e) en communication, marketing digital ou domaine connexe (Bac+3/4/5), avec un
intérêt marqué pour les startups deeptech.
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et anglais et maîtrise des outils de
communication digitale et de création de contenu (Canva, suite Adobe…).
• Autonomie, rigueur et créativité dans la gestion de projets de communication.
• Sens de l'initiative et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
Force de proposition : chez PC'UP, toutes les idées sont bienvenues ! L'équipe est à
l'écoute et valorise les initiatives individuelles.

Conditions :
• Type de contrat : Stage
• Durée : 1 an ou 2 ans, format présence quelques jours par semaines privilégié
• Lieu : Paris, 5e arrondissement (campus IPGG, 6 rue Jean Calvin). Accès RER B Luxembourg,
Métro 7 Censier-Daubenton

Modalités de Recrutement
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@Espci.fr et pcup@espci.fr avec
pour Objet “Prénom NOM - Alternance chargé-e de communication PC'UP”

Poste à pourvoir dès que possible.

Chef.fe de projet - Ingénieur.e Schéma Directeur Immobilier

Johan Jacobson — 2026-03-10T10:09:13Z

Contexte

L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d'ingénieurs et un institut de recherche (9 UMR) de renommée internationale jouissant d'une forte culture d'excellence scientiﬁque (6 Prix Nobel). L'enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.

Son site historique de la rue Vauquelin n'est plus adapté aux exigences de la recherche moderne de haut niveau et un important programme de rénovation et reconstruction du campus a été initié. Les travaux (en site occupé) débuteront en 2018 pour une durée de 5 ans et le nouveau complexe offrira aux chercheurs et aux étudiants de l'ESPCI un bâtiment de 34 500 m2 qui devra être une référence dans les domaines de la recherche de l'enseignement et de l'innovation.

Profil du poste
Le titulaire de ce poste sera la pierre angulaire de cette opération sans précédent pour l'ESPCI. Force de propositions, il devra être en mesure d'avoir une analyse ﬁne et précise des différentes composantes techniques et scientiﬁques de ce projet aﬁn de garantir la livraison d'un bâtiment en parfaite adéquation avec les besoins des laboratoires et des équipes enseignantes.

Missions et responsabilités
Depuis la phase avant-projet déﬁnitif (APD) jusqu'à la remise des ouvrages :
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs (enseignants, chercheurs, fonctions support),
Traduction de ces besoins et transmission à l'équipe de maitrise d'œuvre,
Analyse des choix techniques proposés,
Force de propositions sur les solutions à apporter dans le cas d'arbitrages,
Rédaction régulière de notes de synthèse,
Pilotage des coûts, délais, qualité d'exécution dans le respect des règles de sécurité et de qualité,
Participation à la rédaction et à la validation des documents techniques relatifs aux appels d'offres,
Contribution à l'analyse des appels d'offres et aux choix des prestataires,
Coordination et suivi des marchés de prestations intellectuelles et de travaux associés,
Contrôle de l'exécution d'études, de documents et de plans de détails conﬁés à la maîtrise d'œuvre,
Contrôle de la conformité des ouvrages jusqu'à réception,

Environnement hiérarchique
Le poste est placé sous la responsabilité du Secrétaire Général Adjoint - Chef du Service Travaux, Maintenance et Logistique (STML).

Véritable chef d'orchestre, le chef de projet "schéma directeur immobilier" devra gérer les interfaces avec des
interlocuteurs multiples, animer des équipes et faire preuve de conviction tout en sachant argumenter les prises de décisions.

De formation Bac +5 de type école d'ingénieur, spécialisé dans le domaine de la construction et des travaux
publics, vous présentez à minima 3 ans d'expérience en conduite de travaux / d'opérations en entreprise ou en tant que représentant du Maître d'Ouvrage dans un établissement public ou au sein d'une collectivité territoriale. Une expérience similaire pour le compte d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche sera fortement appréciée.

Votre maîtrise des outils et des méthodes en management de projet vous a permis de démontrer votre sens de
l'anticipation et de l'organisation, votre proactivité et votre capacité à vous projeter à moyen / long terme.
Doté(e) d'un sens de l'engagement et des responsabilités, vous savez fédérer grâce à votre communication efﬁcace et persuasive. Vous évoluerez dans un environnement exigeant où vous mobiliserez votre sens de la négociation et du compromis pour atteindre vos objectifs. Votre ﬁabilité, votre rigueur et votre réactivité vous permettront de prendre rapidement vos fonctions.

Compétences :
Expertise forte dans les domaines scientiﬁques et techniques propres au secteur de la construction
Techniques d'amélioration énergétique des bâtiments et Ecoconstruction
Bonne visibilité sur les spéciﬁcités des différents corps d'état
Bonnes connaissances en droit de l'urbanisme et de la construction
Expérience en chiffrage/calcul de coût
Connaissance des procédures de marchés publics et des règles associées
Très bonne culture de l'environnement normatif et règlementaire relatif à la construction

Qualités :
Diplomatie et sens de la négociation
Savoir travailler de manière autonome
Aimer travailler en équipe et interagir avec des publics diversiﬁés
Bonnes compétences en communication orale et écrite
Faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes et la recherche de solutions.

Modalités de recrutement
Catégorie : A
Corps : Ingénieur des travaux
Filière : Technique
Le poste est à pourvoir :
par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ; ? par voie de détachement pour les agents titulaires d'autres fonctions publiques ;
par voie contractuelle pour une durée de trois ans pour les agents non titulaires.
Les candidats sont invités à indiquer leur statut (Titulaire ou Non titulaire) ainsi que leur corps et grade (uniquement pour les titulaires)

Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées. Ces personnes peuvent bénéﬁcier d'un
dispositif de recrutement dérogatoire de la Ville de Paris pour l'accès à l'emploi de titulaire.
Poste à pourvoir dès que possible.

Modalités de candidature
Candidatures (lettre de motivation et CV) à transmettre par courrier électronique aux adresses suivantes :
recrutement@espci.fr

Accès
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton)
RER B (Luxembourg)
Bus 21, 27 & 47
3
stations Vélib proches

Andrew Griffiths (LBC, ESPCI)

Emmanuel Fort — 2026-03-10T10:02:49Z

Emergence of evolution in simple chemical systems

Séminaire LPC

Alexandre Didelet, erwan pol, Karim Benchenane, Thomas Preat — 2026-03-10T09:17:26Z

- 2026 / auto , Conférences et séminaires

Conférence Physique

2026-03-10T09:17:26Z

- 2026 / auto , Conférences et séminaires

Séminaire LPC

Alexandre Didelet, erwan pol, Karim Benchenane, Thomas Preat — 2026-03-10T09:17:26Z

- 2026 / auto , Conférences et séminaires

Séminaire LPC

Alexandre Didelet, erwan pol, Karim Benchenane, Thomas Preat — 2026-03-10T09:17:26Z

- 2026 / auto , Conférences et séminaires

Soutenance de thèse Dan WANG

Sergio VLAIC — 2026-03-10T09:17:26Z

- 2026 / auto , Soutenances de thèse

CBI Lunch

Surojit Ranoo — 2026-03-10T09:17:25Z

- 2026 / auto , Conférences et séminaires

CBI seminar

Surojit Ranoo — 2026-03-10T09:17:24Z

- 2026 / auto , Conférences et séminaires

Gestionnaire DIM MaTerRE (H/F) – Mi-temps

Johan Jacobson — 2026-03-09T15:28:33Z

Présentation de l'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris

L'ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est une école d'ingénieurs généraliste qui forme, depuis 1882, des ingénieurs de rupture, adaptables et créatifs, dotés d'un solide bagage théorique et expérimental, conscients des enjeux de la société.

Elle est intégrée à un centre de recherche reconnu internationalement en physique, chimie et biologie (500 publications par an). Elle est connue pour sa capacité à transformer les connaissances issues de la recherche fondamentale en innovations de rupture (2 brevets par mois, 3 start-ups par an).

Distinguée par 6 Prix Nobel, elle accueille 400 élèves-ingénieurs, 530 chercheurs (dont 250 doctorants et 100 post-doctorants) dans 10 unités mixtes de recherche et environ 100 agents des fonctions support de la recherche et de l'enseignement.

Depuis sa création, l'ESPCI n'a cessé de mobiliser ses forces et compétences au service de sujets sociétaux majeurs et de défendre l'importance de la science au service de la société. L'environnement, la solidarité, la santé, l'accès et l'ouverture au savoir sont des enjeux que l'ESPCI s'est engagée à prendre en compte dans son quotidien tout en contribuant à les faire avancer. L'ESPCI défend l'égalité des chances et promeut la diversité sociale. Elle encourage et valorise l'engagement, notamment associatif, de ses étudiants.

Notre établissement fait partie de l'Université Paris Sciences & Lettres. Numéro 1 du classement mondial des jeunes universités publié par le Times Higher Education, PSL figure aussi dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR).

Le Domaine d'Intérêt Majeur (DIM) ‘MaTerRE' est un projet de 5 ans porté par l'ESPCI et financé par la région IDF sur la période 2022-2026. MaTerRE associe près de 500 chercheurs de plus de 60 établissements et entreprises de la région autour d'actions scientifiques, de valorisation, formation et communication sur la thématique des matériaux éco-responsables, le développement durable et la transition énergétique. Ce projet est managé par un directoire, un comité de pilotage scientifique et un comité de valorisation.

Rattachement du poste
Le poste est rattaché à la Direction d'Appui à la Recherche, au sein du sous-pôle DIM MaTerRE, composé de la directrice exécutive, responsable du pilotage et de la communication du DIM MaTerRE et d'un chargé de communication. Le sous-pôle est en lien étroit avec le coordinateur scientifique du projet (Christian Serre).
Relations Internes : services centraux de l'ESPCI, comités du DIM MaTerRE, équipe de coordination du DIM MaTerRE
Relations Externes : chercheurs membres du DIM MaTerRE, institutions partenaires (Région Ile de France, autres établissements franciliens de l'ESR), prestataires exterieurs etc.

Missions et responsabilités

Le/La gestionnaire viendra en appui à la gestion du Domaine d'Intérêt Majeur (DIM) ‘MaTerRE'. MaTerRE est un projet labellisé pour 5 ans par la région IDF sur la période 2022-2026. Ce réseau associe près de 500 chercheurs de plus de 60 établissements et entreprises de la région autour d'actions scientifiques, de valorisation, formation et communication sur la thématique des matériaux éco-responsables, le développement durable et la transition énergétique. Ce projet est managé par un directoire, un comité de pilotage scientifique et un comité de valorisation se réunissant régulièrement pour le lancement des appels à projets.

Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice exécutive du DIM, au sein de la direction d'appui à la recherche (DAR) de l'ESPCI, en lien avec le coordinateur scientifique du projet (Christian Serre).
Activités de l'agent :
– Assurer la réalisation et le suivi des activités administratives, financières, et de gestion RH du projet DIM MaTerRE
– Mettre en place et suivre les conventions de reversement,
– Participer à l'élaboration et suivre les appels de fonds du DIM MaTerRE
– Participer et/ou assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire
– Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure et les partenaires extérieurs
– Réaliser et alimenter des tableaux de bord, participer à identifier des indicateurs et en assurer le suivi, participer à la production des bilans et des statistiques
– Suivre l'exécution budgétaire et contribuer à sa planification
– Vérifier et mettre en œuvre le règlement des appels de fonds à destination des établissements bénéficiaires sur l'application de gestion dédiée.
– Gérer tout ou partie du processus de commandes par bons de commande pour le DIM MaTerRE, ainsi que le suivi des missions sur le DIM MaTerRE.

Profil
Connaissances et qualités recherchées :
Connaissances :
Modes de fonctionnement des administrations publiques - Techniques de communication – Techniques d'élaboration de documents – Connaissances budgétaires générales et finances publiques - Connaissances générales des ressources humaines

Savoir-faire :
Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir recueillir, traiter et transmettre les informations - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe - Maîtriser les outils de bureautique (Excel en particulier), les outils de communication (Internet, messagerie électronique) - Utiliser les logiciels spécifiques de l'activité.

Savoir-être :
Rigueur - Dynamisme - Réactivité - Sens relationnel - Sens de l'organisation - Autonomie - Curiosité pour la science
Formation requise (ou diplôme) : formation en gestion administrative et financière ou gestion de projets
Expérience souhaitée : expérience sur un poste similaire au sein d'un établissement public de recherche

Modalités de Recrutement
Catégorie : B
Filière : Administrative
Corps : Agent technique
Quotité : 50%
Le poste est à pourvoir :
• par voie contractuelle pour une durée d'un an pour les agents non titulaires.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées.
Poste à pourvoir dès que possible.

Contact
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à :
recrutement@espci.fr
Pour tout complément d'informations, contacter : recrutement@espci.fr

Lieu
10, Rue Vauquelin 75005 Paris
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 Vélib' stations à proximité

Manager de projet européen CO-FUND (H/F)

Johan Jacobson — 2026-03-09T15:26:31Z

Présentation de l'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris

L'ESPCI est engagée dans un vaste projet de rénovation de son campus parisien qui fera d'elle un des sites scientifiques les plus modernes de Paris.

Rattachement du poste :
Le poste est rattaché à la Direction d'Appui à la Recherche (DAR) et au sein du pôle Europe.
Composée de 13 personnes incluant sa directrice et son adjointe, la DAR est organisé en plusieurs pôles : contrats de recherche, Europe, DIM MaTerRE, scolarité des doctorants et appui à la gestion (PAG). La DAR s'articule autour de plusieurs grands domaines :
– Le montage administratif et financier des projets déposés par l'ESPCI en réponse aux appels à projets nationaux et internationaux.
– La gestion administrative et financière des contrats de recherche, de chaires et de mécénats
– La négociation juridique des contrats de recherche
– Le suivi et la gestion prévisionnelle du budget investissement, fonctionnement et du budget de masse salariale des contrats de recherche
– La gestion administrative de la scolarité des doctorants de l'ESPCI et de l'Institut Curie.
– La participation aux projets de recherche structurants coordonnés au niveau de PSL
– L'appui à la gestion des contrats au sein des laboratoires

Missions et responsabilités
Dans le cadre de l'obtention de financements par la Commission Européenne de type « MSCA COFUND », le/la manager(e) du projet sera rattaché(e) à la direction d'appui à la recherche, en lien fonctionnel avec la DRH. Il/elle assurera la mise en œuvre du Programme PRISM (PhD Research programme for International training in sustainable Soft Matter) dans le respect de l'accord de subvention signée avec la Commission européenne, ainsi que le suivi administratif de contrats doctoraux, suivi du déroulement des thèses et l'accompagnement des parcours professionnels.

Le/la manager du projet assurera les tâches suivantes :

Management de projet
• Mettre à jour les outils de suivi nécessaires au projet PRISM et les développer pour le suivi de l'ensemble des doctorants (Guides, procédures, modèles type de document, etc.).
• Organiser des réunions de suivi du projet PRISM en interne et rédiger des comptes rendus.
• Assurer les échanges entre les différentes parties prenantes en lien avec le public des doctorants (écoles doctorales, project officer, partenaires associés, institutions de PSL, membres des jurys de sélection).
• Mettre en place les contrats avec les cofinanceurs.
• Assurer la production des livrables du projet PRISM.
• Assurer la rédaction de rapports techniques et financiers du projet PRISM.
• S'assurer que tout document de justification du projet PRISM est correctement établi en prévision d'éventuels audits.

Évaluation et sélection des doctorants
• Piloter le programme doctoral (appels à candidatures ; mise en place du guide du candidat, des comités d'évaluation et de sélections des doctorants/projets et de leur éligibilité).
• Participer à l'accueil des doctorants internationaux (orienter vers les structures administratives compétentes) en lien avec le service la DRH et le welcome desk de PSL.
Formation des doctorants
• Assurer la mise en place et le suivi des formations du projet PRISM en lien avec les partenaires identifiés dans le projet.
• Être l'interlocuteur privilégié sur la formation en lien avec la gestionnaire de scolarité, les écoles doctorales, les organismes de formation, financeurs.
• Assurer le suivi des actions en lien avec les doctorants : formation, secondment, participation aux conférences.
• Élaborer et suivre le plan de développement de carrière des doctorants, le plan de gestion des données, le plan d'exploitation des résultats.

Communication
• Mettre en œuvre des actions de communication interne (mailing, intranet, etc.) et externe (rédaction de communiqués de presse, d'articles pour le site web, etc.).
• Participer à la mise en place des actions de communication du programme en lien avec la direction de la communication et nos partenaires.
• Organiser un workshop annuel en lien avec les partenaires du projet.

Profil
Connaissances et qualités recherchées :
• Connaissances des institutions européennes et du fonctionnement des appels à Projets nationaux et européens
• Capacités rédactionnelles augmentée d'une forte capacité à aller chercher l'information, à la synthétiser et à la présenter avec clarté pour un public non averti.
• Anglais et français courant
• Capacités au suivi de projets nationaux et européens.
• Maîtriser l'ensemble des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, …)
Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de réactivité, avoir le sens de l'organisation et savoir travailler en équipe, qualités nécessaires pour occuper ce poste.
Formation requise (ou diplôme) :
• Master 2 Gestion de projets européens, carrières européennes ou formation équivalente
La connaissance de l'enseignement supérieur et de l'environnement scientifique sera appréciée.
Expérience souhaitée :
Une première expérience dans le domaine du montage et de la gestion de projets européens sera appréciée.

Modalités de Recrutement

• Catégorie : Catégorie A
• Filière : Administrative et technique
Le poste est à pourvoir :
• par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
• par voie de détachement pour les agents titulaires d'autres fonctions publiques ;
• par voie contractuelle pour une durée d'un an pour les agents non titulaires.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées. Ces personnes peuvent bénéficier d'un dispositif de recrutement dérogatoire de la Ville de Paris pour l'accès à l'emploi de titulaire.
Temps de travail : Temps complet
Avantages : Possibilité de Télétravail, prise en charge du titre de transport annuel à 75%, mutuelle d'entreprise
Rémunération : selon profil
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2026

Contact
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à recrutement@espci.fr en indiquant leur statut (Titulaire ou Non titulaire) ainsi que leur corps et grade (uniquement pour les titulaires)
Pour tout complément d'informations, contacter : Lucie EBRAN (lucie.ebran@espci.fr)

Lieu
10, Rue Vauquelin 75005 Paris
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 Vélib' stations à proximité.

28e édition de la Semaine du Cerveau

Paul Turpault d'Huve — 2026-03-04T13:38:14Z

Conférence expérimentale grand public "Energie et Mémoire : Prenez la mouche !" par d'Alice Pavlowsky, maître de Conférences au laboratoire Plasticité du Cerveau.

Le 16 mars 2026 de 18h30-19h30, amphithéâtre de l'IPGG, entrée libre

Le cerveau est un organe particulièrement énergivore : à lui seul, il consomme près de 20 % de l'énergie totale de l'organisme. Mais quelles sont les sources énergétiques mobilisées par les neurones pour assurer des fonctions cognitives essentielles, telles que la mémoire ? Si le glucose joue un rôle central, il n'est pas la seule ressource impliquée.

À partir d'expériences menées sur la Drosophila melanogaster, plus connue sous le nom de mouche du vinaigre, cette conférence mettra en lumière les mécanismes métaboliques à l'œuvre dans les neurones. Ce modèle génétique a permis de montrer que, selon le contexte et le type de mémoire formée, les neurones, et plus particulièrement les mitochondries qu'ils contiennent, peuvent utiliser diverses sources d'énergie, telles que les sucres, les lipides ou encore les corps cétoniques.

Loin de constituer un simple soutien passif, les mitochondries apparaissent ainsi comme des acteurs clés des processus de mémorisation, invitant à repenser en profondeur les liens entre métabolisme énergétique et cognition.

Conférence grand public "Les ultrasons à la conquête du cerveau : de l'imagerie du développement cérébral au traitement de la dépression" par Jérôme Baranger, chercheur à l'Institut Physique pour la médecine.

Le 18 mars 2026 de 17h-18h30, amphithéâtre de l'IPGG, entrée libre

Bien connus du grand public à travers l'échographie prénatale, les ultrasons vivent depuis les années 2000 d'une véritable révolution. Les progrès de l'électronique ont permis le développement de nouveaux appareils ultrasonores capables de voir dans le corps humain à des échelles micrométriques, et avec des cadences de plusieurs milliers d'images par secondes. Appliquées au cerveau, ces nouvelles techniques permettent d'observer la microcirculation sanguine, de voir l'activité cérébrale ou encore de traiter des maladies comme la dépression.

Le laboratoire Physique pour la Médecine de l'ESPCI est à la pointe de la recherche et de l'innovation dans ce domaine. Cette conférence vise à présenter les travaux de cette équipe et de les rendre accessibles à tous, afin de redécouvrir le cerveau au prisme des ultrasons.

Cerveaux en boutique, un parcours au cœur des commerces de la rue Mouffetard pour rencontrer des chercheuses et chercheurs qui explorent le cerveau, le comportement et l'esprit humain

19 mars 2026 de 17h-19h30, Parvis de l'Église Saint-Médard, 141 Rue Mouffetard – 75005 Paris

Un parcours au cœur des commerces de la rue Mouffetard pour rencontrer des chercheuses et chercheurs qui explorent le cerveau, le comportement et l'esprit humain. À l'occasion de la Semaine du Cerveau, l'Université PSL et l'association TRACES vous invitent à la troisième édition de « Cerveaux en boutique » !

Les scientifiques de l'Université PSL sortent de leur laboratoire et s'associent aux commerçantes et commerçants du 5ème pour vous donner rendez-vous dans le quartier Mouffetard. Poussez la porte des boutiques et participez à un moment d'échange convivial avec des intervenantes et intervenants issus des commerces et de la recherche en sciences, lettres et art, liés par une thématique commune. Vous y discuterez de comment notre cerveau traite le langage ou la prise de décision, de ce que nous pensons de notre salaire et de bien d'autres sujets encore !

Rendez-vous le 19 mars aux curieuses et curieux pour épicer votre quotidien d'une touche cérébrale.

Parcours guidés sur réservation ou parcours libres en autonomie de 17h à 19h30

Programme complet des boutiques et lien pour la réservation des parcours guidés https://forms.gle/v7wgbXMjvvYjZ5kp8

Retrouvez l'ensemble du programme de la Semaine du Cerveau, ici !

Séminaire C3M

Brieuc le Besnerais — 2026-03-04T13:20:15Z

- 2026 / auto , Conférences et séminaires

Séminaire SIMM

Armand Hakopian, Bruno Bresson, Jean Comtet — 2026-03-04T13:20:14Z

- 2026 / auto , Conférences et séminaires

Postdoctorant en biologie moléculaire (H/F)

Johan Jacobson — 2026-02-27T10:13:35Z

ESPCI Paris- PSL
L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d'ingénieurs et un institut de recherche (20 laboratoires) de réputation internationale jouissant d'une forte culture d'excellence scientifique (6 Prix Nobel). L'enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.

L'équipe de recherche : Equipe LBC – Chimie Biologie Innovation (CBI)
Les activités de recherche du LBC sont basées sur la microfluidique en gouttes, un système à ultra haut débit dans lequel les volumes de réaction peuvent être miniaturisés jusqu'à un million de fois par rapport à des analyses classiques en microtubes/microplaques.
Cela ouvre des perspectives intéressantes pour le développement de systèmes extrêmement innovants avec de nombreuses applications dans les sciences de la vie.

Missions
Le projet explore le potentiel immunogène d'antigènes tumoraux dérivés du « génome silencieux », encore largement inexploré en immuno-oncologie. Il vise à caractériser l'amplitude, la diversité et la dynamique des réponses des lymphocyte T CD8 dirigées contre ces antigènes, ainsi que leur devenir lors de l'immuno-édition tumorale.
Le/la postdoctorant·e développera et optimisera des approches microfluidiques innovantes pour le profilage fonctionnel de lymphocytes T spécifiques d'antigènes tumoraux dérivés du génome silencieux. Il/elle contribuera à la génération de bibliothèques d'APC et à l'adaptation des technologies de séquençage pour l'analyse des répertoires TCR.

Compétences
Doctorat en biochimie ou biologie moléculaire ou domaines reliés.
Expertise en biochimie moléculaire, immunologie, séquençage.
Connaissances en microfluidique et bioinformatique.

La flexibilité, l'autonomie, la capacité de travailler dans une équipe hautement multidisciplinaire et dans un consortium de recherche interactif, sont des qualités essentielles pour ce poste.

Modalités de recrutement

Début : Avril 2026
Durée : 1 an
Salaire : en fonction du profil et de l'expérience professionnelle
Diplôme souhaité : Doctorat

CV et lettre de motivation à envoyer à lbc-job@espci.fr
Merci d'indiquer « Projet PLBIO » dans le titre du mail

A l'attention de Prof. Andrew GRIFFITHS
ESPCI Paris - LBC
10 Rue Vauquelin - 75005 Paris

Maître de conférences contractuel ATER en Sciences Analytiques au LSABM

Johan Jacobson — 2026-02-26T09:30:28Z

Contexte :

L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris-PSL – 10
rue Vauquelin -75005 Paris) est à la fois une Grande École d'ingénieurs et un institut de recherche (17
laboratoires) de réputation internationale jouissant d'une forte culture d'excellence scientifique (6 Prix Nobel).

Elle allie recherche d'excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-up par an) etformation interdisciplinaire par la recherche. Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 10 unitésmixtes de recherche. L'enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.

PROFIL DU POSTE

Missions et responsabilités :
ENSEIGNEMENT
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra participer aux travaux pratiques accompagnant le cours "Sciences Analytiques" intervenant majoritairement au premier semestre de la seconde année du cycle ingénieur (la partie en volume horaire la plus importante de l'enseignement est donc septembre 2026 – janvier 2027). Cet enseignement couvre les aspects théoriques et pratiques des méthodes séparatives, les chromatographies en phase gazeuse et liquide, l'électrophorèse capillaire, les couplages chromatographies-spectrométrie de masse, le traitement de l'échantillon et l'analyse quantitative. Le(a) candidat(e) devra prendre en charge une partie des séances des travaux pratiques, sa charge horaire sera de 172h de TP/TD. Il s'agit donc d'un poste d'ATER à temps plein sur 12 mois.

RECHERCHE
Le(a) candidat(e) retenu(e) sera intégré(e) dans le Laboratoire Sciences Analytiques, Bioanalytiques, et
Miniaturisation localisé à L'ESPCI et dirigé par le Professeur Valérie Pichon (équipe de l'UMR CBI 8231 dirigée par V. Pichon).

Les thématiques actuelles concernent les sciences séparatives (chromatographies en phase liquide, gazeuse et supercritique, électrophorèse capillaire) avec notamment la mise en œuvre de systèmes multidimensionnels pour l'analyse d'échantillons complexes ou la conception de nouvelles phases très sélectives pour l'analyse de traces (immobilisation d'anticorps et d'aptamères, synthèse de polymères à empreintes moléculaires). Pour augmenter la vitesse des séparations et diminuer la taille des échantillons, la miniaturisation des systèmes analytiques intégrés fait partie des axes de recherche prioritaires. Le candidat recruté devra s'insérer dans l'une de ces thématiques.

PROFIL DU CANDIDAT
Formation requise (ou diplôme) : Le(a) candidat(e) devra être un(e) chimiste ayant une bonne expérience théorique et pratique dans le domaine des sciences analytiques et devra être titulaire d'un doctorat (ou avec une date de thèse fixée et manuscrit rendu). Une expérience de l'enseignement sera un plus. A minima le(a) candidat(e) devra présenter un réel intérêt pour les activités d'enseignement.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Catégorie : A
Filière : ENSEIGNEMENT
Statut : Recrutement selon les conditions statutaires, en CDD (temps plein) de droit public pour une durée d'un
an (potentiellement renouvelable une fois).
Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026 (fin du CDD au 31 mai 2027).

TRANSMISSION DES CANDIDATURES ET CONTACTS
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 15 avril 2026
DATE DE RÉPONSE DONNÉE AUX CANDIDATS : 30 avril 2026
Les dossiers de candidatures doivent comprendre :

– Un Curriculum Vitae avec les coordonnées complètes du candidat
– Un résumé des activités scientifiques et d'enseignements avec les coordonnées de deux référents
– Une lettre de motivation
– La copie du diplôme de doctorat (dans le cas où la soutenance a déjà eu lieu)
Les dossiers doivent être adressés par courrier électronique en un seul document attaché, sous format PDF exclusivement, à l'adresse courriel : recrutement@espci.fr avec copie à :
Directeur des Etudes : direction.etudes@espci.fr
Responsable enseignement : jose.dugay@espci.fr
Responsable recherche : valerie.pichon@espci.fr

ACCÈS
ESPCI Paris-PSL – 10 rue Vauquelin – 75005 Paris
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 stations Vélib proches.