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Contexte
L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d’ingénieurs et un institut de recherche (17 laboratoires) de réputation internationale jouissant d’une forte culture d’excellence scientifique (6 Prix Nobel). L’enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.
Labellisé en 2014 par la Ville de Paris, l’incubateur de l’ESPCI Paris accueille 19 start-ups réparties, depuis janvier 2016, entre l’IPGG et le campus de la rue Vauquelin.
Les start-ups bénéficient d’un accès privilégié au savoir-faire des 600 chercheurs et des équipements de pointe de l’IPGG et de l’ESPCI Paris.
Profil du poste
Missions et responsabilités
1. Animation de la vie de l’incubateur
Création et animation d’un vivier de prestataires extérieurs et de formations
Support administratif et logistique relatif à la vie de l’incubateur
Participation à l’organisation d’événements internes et externes en lien avec la manager de l’incubateur
Relecture de documents et aide à la préparation de subventions et concours (BPIFrance, aides régionales, etc.) ou de pitchs pour les incubés
Participation à la mise en place du programme d’accompagnement
2. Appui à l’innovation
Veille sur les activités du réseau extérieur et intérieur
Création et animation d’un réseau de mentors et de consultants pour les incubés incluant des investisseurs
3. Accompagnement au montage de projets collaboratifs
niveau européen (H2020, SME, etc.), en lien avec la Cellule Europe de l’ESPCI
niveau national (FUI, PIA, etc.)
Environnement hiérarchique
Le/la chargé.e de mission Incubateur est placé.e sous l’autorité de la manager de l’Incubateur.
Profil du candidat
Connaissances et qualités recherchées
Bonnes connaissances du milieu scientifique, de l’entreprenariat et de l’innovation
Compétences en gestion de projets
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Anglais courant
Aisance relationnelle
Aisance à comprendre et expliquer des innovations de rupture
Capacité à représenter l’incubateur et les start-ups auprès d’un public varié
Capacité à fédérer un réseau
Autonomie
Respect des règles de confidentialité
Sens de l’organisation et des priorités
Réactivité
Adaptabilité
Formation requise (ou diplôme)
Niveau licence ou master.
En terme d’expérience, les profils "junior" seront favorisés.
Modalités de recrutement
Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD d’un an)
Poste à pourvoir dès que possible.