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Contexte :
L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d’ingénieurs et un institut de recherche (11 UMR) de réputation internationale jouissant d’une forte culture d’excellence scientifique (6 Prix Nobel). L’enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.
Le patrimoine immobilier de l’ESPCI est actuellement déployé sur 4 sites :
• Le site principal de la rue Vauquelin : 20 000 m2
• Le site de la rue de cuvier (IPGP) : 2200 m2
• Le site de la rue Calvin (IPGG) : 4000 m2
• Le site de la rue Moreau (IDV) : 1200m2
Son site historique de la rue Vauquelin n’est plus adapté aux exigences de la recherche moderne de haut niveau et un important programme de rénovation et reconstruction du campus a été initié. Les travaux (en site occupé) ont débuté en 2018 pour une durée de 5 ans et le nouveau complexe offrira aux chercheurs et aux étudiants de l’ESPCI un bâtiment de 34 500 m2 qui devra être une référence dans les domaines de la recherche de l’enseignement et de l’innovation.
Le technicien de la section Prévention, Sécurité au Travail exercera ses activités sur l’ensemble des sites de l’ESPCI sous la responsabilité du Responsable de la section prévention, sécurité au travail.
Missions et responsabilités :
• En lien avec le Conseiller en prévention, élaborer et suivre la politique de prévention des risques professionnels, en vue d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble du personnel et le seconder dans l’ensemble de ses missions ;
• Assurer la gestion de l’ensemble des soutes sur les différents sites ;
• Assurer le suivi de la gestion des déchets, de la demande d’enlèvement à la réception des BSD jusqu’à la vérification des factures (chimiques, biologique, DEE) ;
• Assurer l’approvisionnement en consommables (bidons, saut, Krécarton, DASRI, boite à aiguille…) pour l’élimination des déchets ;
• Participer aux actions de sensibilisation, d’information et de formation et aider le Conseiller en prévention à les animer ;
• Réaliser des procédures, affiches, flashs sur la prévention et la sécurité au travail ;
• Assurer le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à la prévention de l’ensemble des risques (incendie, biologie, chimie, radioprotection, déchets, hottes, sorbonne, détecteur de gaz…) ;
• Assurer les contacts avec les prestataires, le suivi des contrats (service fait, renouvellement, réception des documents liés à l’exécution des marchés, organisation des contrôles périodiques, etc.) ;
• Approvisionner, contrôler et distribuer les équipements de protection individuelle (EPI) des agents ;
Environnement hiérarchique :
Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous la responsabilité du responsable de la section Prévention, Sécurité au Travail et en son absence du Directeur Technique.
Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des sections de la Direction Technique (Maintenance, Logistique et Schéma Directeur Immobilier).
PROFIL DU CANDIDAT
Connaissances et qualités recherchées :
• Capacité à anticiper les évènements et à prendre des initiatives
• Capacité à bien communiquer
• Écoute et disponibilité
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Savoir appréhender les familles de risques professionnels
• Connaître la réglementation en vigueur et les enjeux associés,
Conditions d’exercice spécifiques au poste, le cas échéant : néant.
Expérience souhaitée/exigée dans une fonction similaire : recommandée
CONTACT
M Ludovic Dehri
Directeur Technique
Candidatures (lettre de motivation et CV) à transmettre par courrier électronique à :
recrutement@espci.fr et ludovic.dehri@espci.fr
ACCÈS
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Catégorie : B
Filière : Technique
Corps : Technicien supérieur
Le poste est à pourvoir :
· par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
· par voie de détachement pour les agents titulaires d’autres fonctions publiques ;
· par voie contractuelle pour une durée d’un an pour les agents non titulaires.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées. Ces personnes peuvent bénéficier d’un dispositif de recrutement dérogatoire de la Ville de Paris pour l’accès à l’emploi de titulaire.
Poste à pourvoir à compter de : 01/01/2022