Egalité professionnelle

  Version imprimable de cet article RSS

Associations femmes et sciences

Afin de promouvoir et de valoriser les femmes dans les carrières scientifiques et techniques vous trouverez plusieurs associations :

European Platform of Women Scientists
Association for women in science
Femmes & Sciences
Egalité des Chances dans les Etudes et la Profession d’Ingénieur en Europe

Les biais de genre en science

Le test d’associations implicites de Harvard, essayez le !

  • Quelques vidéos qui expliquent le biais de recrutement

Vidéo réalisée par le Centre de Recherche catalan Cerca : " Recruitment Bias in Research Institutes"

Vidéo faite par l’Université de Lausanne : "Eviter les biais de genre lors de nominations professorales"

Vidéo faite par l’Université de Bruxelles : "Evitons les biais implicites lors des recrutements et des promotions à l’ULB"

Vidéo réalisée par la Royal Society : "Understanding unconscious bias"

  • Articles scientifiques pour les plus curieux

Article 1 : "Committees with implicit biases promote fewer women when they do not believe gender bias exists"
Article 2 : "The Gender Gap in STEM Fields : The Impact of the Gender Stereotype of Math and Science on Secondary Students’ Career Aspirations"
Article 3 : "Does Gender Bias Still Affect Women in Science ?"
Article 4 : "A case study of gender bias in science reporting"
Article 5 : "Science faculty’s subtle gender biases favor male students"
Article 6 : "Historical comparison of gender inequality in scientific careers across countries and disciplines"

Quelques données

D’après le Baromètre Egalité Femmes-Hommes, la mixité des formations progresse encore et franchit en 2020 la barre symbolique des 40% (37,3% en 2019).

Cependant, cette mixité varie beaucoup selon les spécialités :

Par exemple, seulement 10,6% des Ecoles d’ingénieurs ayant participé à l’enquête ont des formations initiales mixtes (7,3% en 2019 – 14,8% en 2018).

Et d’après le bulletin d’information femmes en sciences 29,3% de femmes sont employées dans la recherche en 2016.

  • Pour plus de détails vous pouvez également regarder :

Vers l’égalité femmes-hommes ? Par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, datant de 2021.

Attentes et besoins des femmes scientifiques en France. Résultats de l’enquête EPWS ‐ ECEPIE datant de 2018.

L’accès aux grandes écoles scientifiques : une égalité des chances ? Par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, datant de 2015.

Sensibilisation, prévention et voies de recours

  • Procédures :

En cas de discrimination, vous trouverez ici les différentes voies de recours

  • Prévention :

Pour comprendre et appliquer l’écriture inclusive vous trouverez tout ce qu’il faut savoir dans ce manuel

  • Sensibilisation :

Vidéo pour mieux comprendre les inégalités de genre : "La mécanique sexiste"

Vidéo de sensibilisation au sexisme : "Ensemble"





ÉCOLE SUPÉRIEURE DE PHYSIQUE ET DE CHIMIE INDUSTRIELLES DE LA VILLE DE PARIS
10 Rue Vauquelin, 75005 Paris