Chef·fe de projet – ingénieur·e en schéma directeur immobilier

Mise en ligne le 10/03/2026

Présentation de l’ESPCI Paris – PSL

L’ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est à la fois une grande école d’ingénieurs et un institut de recherche de renommée internationale.

Distinguée par six prix Nobel, elle développe un modèle associant étroitement l’enseignement, la recherche et l’innovation en physique, en chimie et en biologie.

L’ESPCI est engagée dans un important programme de restructuration et de reconstruction de son campus historique de la rue Vauquelin. Ce projet doit permettre d’adapter les bâtiments aux exigences de la recherche contemporaine et de proposer aux laboratoires, aux équipes enseignantes et aux élèves des espaces scientifiques de très haut niveau.

Rattachement du poste

Le poste est placé sous la responsabilité de la direction chargée des travaux, de la maintenance et de la logistique.

La personne recrutée assurera un rôle central dans le pilotage du schéma directeur immobilier et dans la coordination des différentes composantes techniques et scientifiques du projet.

Elle devra garantir l’adéquation des bâtiments et des équipements avec les besoins des laboratoires, des équipes enseignantes et des fonctions support.

Missions et responsabilités

De la phase de conception jusqu’à la remise des ouvrages, les principales missions seront les suivantes :

recenser et analyser les besoins des utilisateurs ;
traduire ces besoins et les transmettre à l’équipe de maîtrise d’œuvre ;
analyser les choix techniques proposés ;
formuler des propositions dans le cadre des arbitrages ;
rédiger régulièrement des notes d’analyse et de synthèse ;
piloter les coûts, les délais et la qualité d’exécution ;
veiller au respect des règles de sécurité et de qualité ;
participer à la rédaction et à la validation des documents techniques relatifs aux appels d’offres ;
contribuer à l’analyse des offres et au choix des prestataires ;
coordonner et suivre les marchés de prestations intellectuelles et de travaux ;
contrôler les études, les documents et les plans de détail confiés à la maîtrise d’œuvre ;
contrôler la conformité des ouvrages jusqu’à leur réception.

Profil recherché

Véritable chef·fe d’orchestre, la personne recrutée devra être capable de gérer les interfaces entre de nombreux interlocuteurs, d’animer des équipes et de défendre les décisions prises à travers une argumentation claire.

Elle devra être titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, de type école d’ingénieurs, dans le domaine de la construction ou des travaux publics.

Une expérience d’au moins trois ans en conduite de travaux ou en conduite d’opérations est demandée, en entreprise, dans un établissement public ou au sein d’une collectivité territoriale.

Une expérience acquise dans un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sera particulièrement appréciée.

Compétences attendues

expertise scientifique et technique dans le secteur de la construction ;
connaissance des techniques d’amélioration énergétique des bâtiments et de l’écoconstruction ;
bonne compréhension des différents corps d’état ;
connaissances en droit de l’urbanisme et de la construction ;
expérience du chiffrage et du calcul des coûts ;
connaissance des procédures de marchés publics ;
maîtrise de l’environnement normatif et réglementaire de la construction ;
maîtrise des outils et des méthodes de gestion de projet ;
capacité d’anticipation et d’organisation ;
aptitude à se projeter à moyen et long terme.

Qualités recherchées

diplomatie et sens de la négociation ;
autonomie ;
goût du travail en équipe ;
aptitude à interagir avec des publics variés ;
bonnes capacités de communication écrite et orale ;
créativité dans la résolution des problèmes ;
sens de l’engagement et des responsabilités ;
fiabilité, rigueur et réactivité.

Modalités de recrutement

Le poste relève :

de la catégorie A ;
de la filière technique ;
du corps des ingénieurs des travaux.

Il est à pourvoir :

par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
par voie de détachement pour les agents titulaires d’une autre fonction publique ;
par voie contractuelle pour une durée de trois ans pour les agents non titulaires.

Les candidatures des personnes disposant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé sont encouragées.

Poste à pourvoir dès que possible.