Conseiller·ère de prévention

Mise en ligne le 09/07/2026

Présentation de l’ESPCI Paris – PSL

L’ESPCI Paris – PSL est une école d’ingénieurs et un institut de recherche de renommée internationale, reconnu pour l’excellence de ses activités en physique, chimie et biologie. Distinguée par six prix Nobel, l’école développe une recherche interdisciplinaire de haut niveau, au sein de laboratoires et de plateformes scientifiques de pointe.

L’établissement accueille des élèves ingénieurs, des chercheurs, des doctorants, des postdoctorants ainsi que des personnels administratifs et techniques qui contribuent au fonctionnement de l’école, de ses formations et de ses activités de recherche.

L’ESPCI est engagée dans un vaste programme de rénovation et de reconstruction de son campus historique de la rue Vauquelin. Ce projet structurant vise à offrir aux équipes de recherche, aux élèves et aux personnels un environnement de travail modernisé, adapté aux standards internationaux de la recherche scientifique.

Dans ce contexte de transformation, la prévention des risques professionnels constitue un enjeu majeur pour accompagner les activités scientifiques, techniques et logistiques de l’établissement.

Rattachement du poste

La personne recrutée sera placée sous la responsabilité du directeur technique et, en son absence, du directeur général des services.

Elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des sections de la direction technique, notamment les équipes en charge du schéma directeur et des travaux, de la logistique et de la maintenance.

Elle assurera également l’encadrement d’un technicien de prévention.

Missions et responsabilités

Pilotage de la prévention et accompagnement des activités de recherche

Déployer et piloter la politique de prévention des risques professionnels de l’établissement, dans un contexte de développement des activités scientifiques et de mise en service de nouveaux espaces de recherche.
Accompagner les directions, laboratoires et services dans l’application de la réglementation en santé et sécurité au travail.
Évaluer les risques professionnels, notamment chimiques, biologiques et psychosociaux, et proposer des actions de prévention adaptées.
Mettre à jour le document unique sur le logiciel EvRP et assurer le suivi des registres réglementaires et des dispositifs de prévention.
Participer au développement de la qualité de vie et des conditions de travail, notamment à travers la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration des organisations de travail.
Organiser la formation spécialisée du Comité social territorial de l’ESPCI.

Animation, sensibilisation et conseil

Animer le réseau des acteurs de prévention et encadrer un technicien prévention.
Conseiller et accompagner les équipes sur les problématiques de santé, sécurité et conditions de travail.
Concevoir et déployer des actions de sensibilisation, de communication, d’information et de formation auprès des personnels et des élèves.
Participer au développement d’une culture de prévention partagée au sein de l’établissement.

Coordination opérationnelle et sécurité des sites

Participer à l’intégration des enjeux de prévention dans les nouveaux bâtiments et les projets techniques.
Assurer le suivi des plans de prévention et des interventions des entreprises extérieures.
Contribuer au pilotage de la sécurité incendie et à l’organisation des exercices d’évacuation.
Participer aux analyses d’accidents, aux visites de prévention et aux instances relatives à la santé et à la sécurité au travail.

Profil recherché

La personne recrutée devra disposer d’une solide connaissance de la prévention des risques professionnels et de la réglementation en santé et sécurité au travail. Une expérience dans un environnement scientifique, technique ou de recherche serait particulièrement appréciée.

Les connaissances attendues sont les suivantes :

Normes et procédures de sécurité.
Réglementation en matière de prévention des risques.
Méthodes d’analyse et de gestion des risques professionnels.
Systèmes de gestion de la sécurité.
Techniques de management.
Connaissance générale des marchés publics.
Anglais : niveau B1 à B2 du cadre européen commun de référence pour les langues.

Les compétences opérationnelles recherchées sont les suivantes :

Définir et appliquer des procédures, des normes et des règles.
Établir un diagnostic et proposer des actions adaptées.
Encadrer et animer une équipe.
Animer une réunion.
Rédiger des clauses techniques.
Expliciter, structurer et prioriser les besoins.
Transmettre des informations de manière claire et structurée.
Utiliser les outils bureautiques courants.

Modalités de recrutement

Catégorie : A
Filière : Technique
Corps : Ingénieur et architecte d’administration parisienne

Le poste est à pourvoir :

par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
par voie de détachement pour les agents titulaires d’autres fonctions publiques ;
par voie contractuelle pour une durée d’un an pour les agents non titulaires.

Les candidatures des personnes disposant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé sont encouragées. Ces personnes peuvent bénéficier d’un dispositif de recrutement dérogatoire de la Ville de Paris pour l’accès à l’emploi de titulaire.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.